進行“實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展”
進行“實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展”
進行“實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展”
邀請中共上海市委講師團成員、上海社科院院長王戰(zhàn)作“培育和踐行社會主義核心價值觀”專題輔導(dǎo)。集團公司董事長、黨委書記徐樂江主持學(xué)習(xí)會，要求干部員工用自己的一言一行，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，堅持行勝于言，在做細(xì)、做小、做實上下功夫。集團公司總經(jīng)理陳德榮等黨委中心組成員出席會議。集團公司總部有關(guān)人員、各二級單位黨委中心組成員在主會場或通過視頻參加了學(xué)習(xí)。
培育和踐行社會主義核心價值觀，是當(dāng)前全國從上到下正在著力推進的一件大事。黨的十八大報告明確提出了“三個倡導(dǎo)”，倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧,倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治,倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，要求深入開展社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)教育，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會思潮、凝聚社會共識。2013年12月，中共中央辦公廳下發(fā)了《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，要求把培育和踐行社會主義核心價值觀融入國民教育全過程，落實到經(jīng)濟發(fā)展實踐和社會治理中，加強宣傳教育，開展涵養(yǎng)社會主義核心價值觀的實踐活動。
為大力推進社會主義核心價值觀的培育和踐行，集團公司在加強各層面學(xué)習(xí)宣傳的基礎(chǔ)上，以寶鋼黨的群眾路線教育實踐活動整改落實為契機，深入貫徹落實中央八項規(guī)定，大力推進誠信經(jīng)營，并從身邊小事抓起，反對和整治有悖于社會主義核心價值觀的行為。為促進社會主義核心價值觀的培育和踐行，集團公司此次專門組織黨委中心組擴大學(xué)習(xí)，邀請專家進行輔導(dǎo)，以幫助干部員工更深入地理解把握社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容和精神實質(zhì)。
王戰(zhàn)分別從培育社會主義核心價值觀是不斷深化的過程，用優(yōu)秀的民族傳統(tǒng)文化涵養(yǎng)社會主義核心價值觀，踐行社會主義核心價值觀要做細(xì)、做小、做實等三個方面作了輔導(dǎo)。他說，社會主義核心價值觀分別體現(xiàn)了國家層面的價值目標(biāo)、社會層面的價值取向、公民個人層面的價值準(zhǔn)則。我們要按照習(xí)近平總書記有關(guān)“用優(yōu)秀的民族傳統(tǒng)文化涵養(yǎng)社會主義核心價值觀”的要求，從了解中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化入手，正確認(rèn)識中國文化與西方文化的差異，增強我們對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的認(rèn)同感。踐行社會主義核心價值觀，不能簡單化，要分類指導(dǎo)，多層次推進。對干部、黨員等要自上而下、不折不扣地踐行。對普通公民則要自下而上，用“中國夢”引導(dǎo)他們尋找自己的理想，培育他們樹立與國家發(fā)展前景相一致的價值取向。踐行社會主義核心價值觀要與文化軟實力相結(jié)合，“軟”中有“實”，增強社會成員的價值認(rèn)同感。培育和踐行社會主義核心價值觀，唯有做細(xì)，做小，做實，才能真正入耳、入腦、入心。不銹鋼帶。
徐樂江在講話中說，王戰(zhàn)院長為我們講了生動的一課。當(dāng)前，寶鋼處于二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時期。看了近期熱播的電視劇《歷史轉(zhuǎn)折中的鄧小平》，大家都知道，30多年前寶鋼解決了從無到有的問題，現(xiàn)在要從有到優(yōu)，這是寶鋼二次創(chuàng)業(yè)必須面臨的挑戰(zhàn)，同時也是機遇。寶鋼36年一路走來，留下了什么基因，什么是我們要堅持弘揚和豐富發(fā)展的文化，這是當(dāng)前要思考的問題。企業(yè)是一個經(jīng)濟組織，但首先是一個社會組織，對社會承擔(dān)著一份責(zé)任，對國家肩負(fù)著一種使命。寶鋼員工首先是社會公民，在社會中生存發(fā)展就要遵守社會規(guī)則，踐行社會主義核心價值觀是對我們每個人最基本的要求。如何把培育和踐行社會主義核心價值觀，從國家、社會、普通公民層面做細(xì)、做小、做實，寶鋼正在進行“實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展”，“抓就餐、如廁、通勤等小事”，“如何做到敬業(yè)、誠信、友善”等方面探索實踐。二級單位黨委要把培育和踐行社會主義核心價值觀落實到細(xì)微之處，對黨員、干部要不折不扣去貫徹、踐行、作表率，對員工要自下而上創(chuàng)建踐行社會主義核心價值觀的氛圍，引導(dǎo)他們在與客戶、上下工序、多方配合過程中踐行誠信、友善等價值觀。對員工特別是80后、90后員工，要找到適合他們的行為方式，積極進行引導(dǎo)。鋼鐵行業(yè)發(fā)展到今天，硬實力大家都具備了，新一輪競爭以及后面的深化改革，都需要靠軟實力取勝，我們要在用社會主義核心價值觀塑造人、提升企業(yè)發(fā)展軟實力、提升核心競爭力上下功夫，為推進寶鋼二次創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢作出更大貢獻。
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